Sebastiano Sacilotto
Amministratore Delegato Risorse Umane, Lidl Italia

Sebastiano Sacilotto entra in Lidl nel 2003 maturando significative esperienze professionali sia in Italia che all’estero (Germania e Svezia) attraverso diversi ruoli di responsabilità nelle Vendite e nelle Risorse Umane.

Dal 2020 è alla guida dell’area Risorse Umane in Italia e a Malta e coordina le funzioni di Recruiting & Employer Branding, Training & Development, Wellbeing, Payroll e Legal HR.

Dal suo ingesso in Azienda, Sacilotto ha come obiettivo quello di porre le persone al centro dell’organizzazione, strategia che persegue attraverso lo sviluppo costante di politiche HR innovative rivolte ad oltre 22.000 dipendenti.

Nell’ambito delle sue attività, ha lanciato diversi programmi aziendali per lo sviluppo dei collaboratori in partnership con diverse eccellenze formative italiane.

Tra questi, ad esempio “Lidl 2 your career” rivolto ai giovani e realizzato in collaborazione con la camera di commercio Italo-Germanica e gli ITS di 8 regioni d’Italia. Un programma che introduce nel nostro paese un percorso di formazione duale unico che prevede l’alternanza di studio e lavoro e rappresenta una risposta concreta al presente divario tra domanda e offerta di lavoro. Gli studenti-lavoratori, infatti, vengono assunti da Lidl con un contratto di Apprendistato dal 1° giorno e al termine di un biennio, vengono confermati a tempo indeterminato.

Per ruoli di responsabilità direttive ha progettato percorsi di sviluppo rivolti a Capi Area e Dirigenti d’Azienda, quali il “Master Lidl in Retail Management” e la “Lidl Corporate Academy”, in collaborazione rispettivamente con l’Università di Parma e la SDA Bocconi School of Management.